Crediamo che un codice etico sia importante per noi per garantire che tutti in azienda siano in sintonia con la missione, i valori e i principi guida di Elpo. Questo fornisce a tutti un quadro di riferimento per definire quali sono le regole dal punto di vista normativo e dell’applicazione della legge e come comportarsi nelle aree grigie di un’etica basata su valori che non sempre sono chiari.
Per questo motivo è stato redatto il presente Codice Etico e di Condotta, che si inserisce nel modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del G.Lgs. n. 231/2001.
Il presente documento definisce i valori fondamentali e le regole di condotta che devono essere osservati da qualsiasi persona e/o stakeholder ogni volta che entrano in contatto con ELPO S.R.L.
Il Codice Etico è stilato per assicurare che l’attività di ELPO S.R.L. continui ad essere gestita in modo etico e duraturo in tutti i suoi aspetti, con senso di responsabilità sociale e nel rispetto dei principi fondamentali racchiusi nel presente Codice.
Tutti coloro che lavorano ed operano in ELPO S.R.L., senza distinzioni o eccezioni, sono impegnati ad osservare ed a far osservare tali principi nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità.
Il Codice Etico è altresì stilato per garantire che i Dipendenti ispirino le proprie attività al conseguimento degli obiettivi principali della Società e tengano un comportamento corretto nello svolgimento dei propri compiti e mansioni così astenendosi dal tenere condotte illecite e prevenendo la commissione di illeciti considerati dalla normativa di cui al D.Lgs. 231/2001.
Il perseguimento degli obiettivi etici individuati verrà garantito mediante attività di formazionediretta a mettere a conoscenza tutti i soggetti coinvolti dell’esistenza e dei contenuti del presente Codice Etico. Il dialogo e la partecipazione sono indispensabili per far condividere a tutti i Destinatari i valori presenti nel Codice medesimo.
