La comunicazione interna e lo scambio di dati sono necessari per una squadra forte. Ogni nostro dipendente ha accesso a Microsoft Teams tramite smartphone, tablet o PC. Teams è la nostra piattaforma dove ci scambiamo informazioni virtualmente – perché anche qui ci fidiamo solo del meglio.

Le gerarchie piatte sono una realtà da noi. Siamo sullo stesso livello: il concetto di portavoce del team ELPO vede 5 dipendenti incontrarsi regolarmente insieme alla direzione promuovendo canali interni veloci.

La qualità eccellente non è una coincidenza per noi. Ci lavoriamo da decenni e miglioriamo costantemente. La qualità è sempre e ovunque vissuta in Elpo, presso il cliente, sul posto di lavoro, nella formazione e sulla strada – i nostri dipendenti vivono la qualità e sanno come applicarla.

Essere onesti e corretti l’uno con l’altro non è niente di speciale per noi. Si può semplicemente sentire cosa significa essere accolti con rispetto fin dal primo giorno.

Alla Elpo porgiamo regolarmente un orecchio per ascoltare i nostri dipendenti: i dipendenti ci ringraziano con la loro fedeltà.

Il lavoro di squadra è molto importante per noi. Trovare soluzioni insieme come una squadra è ciò che ci distingue.

Le pause sono necessarie per un buon lavoro. Con noi, ognuno può fare le sue pause esattamente quando gli conviene. E se siete già seduti insieme nella sala relax, perché non imparare qualcosa di nuovo da un collega dell’altro reparto?

Nel loro tempo libero, i dipendenti di Elpo organizzano da soli gli eventi più sorprendenti; e che grandi eventi sono. Hai mai provato un biathlon divertente? …

…che sia il barbecue aziendale, le celebrazioni o i viaggi all’estero, ce ne occupiamo noi e questo ci unisce ancora di più.

La vita quotidiana alla Elpo è molto incentrata sulla squadra. Dopo il lavoro, le persone si incontrano nel bar Elpo, che è stato creato ed è gestito dai dipendenti stessi.

In ogni organizzazione ci sono di tanto in tanto dei conflitti. Elpo li risolve immediatamente e riporta calma e fiducia alla squadra.

I dipendenti che reclutano nuovi dipendenti ricevono un generoso bonus.

Un team giovane significa per noi che i nostri ingegneri elettrici hanno in media 27 anni.